来年の４月から先生になるために、実習生が４人来てくれてます。
実習生と話をしてみると、みんな本当に素直。
凄いのが、実習中は大変なことが多いのですが、みんな楽しんでる！
個人的には凄く嬉しいです。

私は、実習生の受け入れをさせていただく責務として、
実習生が実習を終えたときに、

「この仕事って最高だー！」

と、先生になる！という夢を、
断固たる決意にしてあげることかなーと思っております。

なぜならば、子供も日本の宝ですが、
その子供を見てくれる先生も同じく宝だからです。

園経営は、先生がいてくれて、初めて園児募集ができ、
開園することができます。

 

全国の園では、保育士不足により、
採用がなかなかできず、園経営が難しくなっている園もあります。
ただ、採用ができない園の園長が、その理由を保育士不足と言っていたら、
おそらくその園は廃園に追い込まれるでしょう。

先生達にとって居心地がいい職場になっているか？
先生達が働きたいと思える、魅力のある職場になっているか？
仕事内容もそうですが、見た目も重要です。
職場の人間関係は良いか？

 

本園も現状に満足することなく、こういった所に目を向け、
先生達にとって誇りが持て、魅力のある職場となるように、
実習生と共に私も頑張っていきます！