今日から、新入園児の面接が始まったので、
本園の全てに精通する経営理念を紹介します。

基本、企業や園には経営理念があり、
それに基づいて運営をしていきます。

 

例えばディズニーのオリエンタルランドは、

「自由でみずみずしい発想を原動力に
すばらしい夢と感動　ひととしての喜び
そしてやすらぎを提供します」

と言う理念に基づき運営をしています。
ディズニーに行くと、夢と感動、喜び、やすらぎ提供されますよね！

 

本園の経営理念は、

「喜びと幸を生み続け、未来の世界を創造する」

本園は、喜びと幸を生むために、“ワクワク”を重要視して運営しています。
子供達が、あそび（教育・保育）、園の環境でワクワクする！
保護者が、先生の挨拶・笑顔・園の雰囲気・子供の成長でワクワクする！
職員が、仕事や園の環境を通してワクワクする！

ワクワクする十王幼稚園・保育園で育った子供達が、
未来の世界を作っていく！ ということです。

幼稚園や保育園は、ディズニーのようなテーマパークではないですが、
あそぶ場所という観点から考えると近いものがあるので、
今制作している写真のテントもそうですが、
“ワクワク”を意識して、環境設定をしています。

ディズニーは、玄関に入る前からワクワクして、
中に入ったら更にワクワクするので、理念に基づいて、
私が考えている数百倍？数千倍？考えているんでしょうね。
本当に凄いなー。

どこまで、ディズニーのように、
JUO KIDS、保護者の皆様、職員を、
ワクワクさせられるかは分かりませんが、
今後も経営理念に基づいて、
教育・保育・環境等、ワクワクの心を大切にしながら、
運営をしていきます。

 

朝、忙しくて、イライラしていた保護者の方がいたとして、
送迎の際、先生の挨拶や笑顔、園の雰囲気で、
それまでイライラでマイナスだった状態から、
１００%は無理でも、プラス１に変えられたら、
十王幼稚園・保育園の存在価値って上がるなーって思うんです！